身为产品经理，我常常在增长漏斗里寻找催化剂。今天不谈技术细节，而聊一款不只是工具，而是思维模型的“核心”。掌握它，用户激活就能像弹弓般跳跃。

先说说心智模型是什么。心理学家丹尼尔·卡尼曼曾指出，人类决策的96%以上来自“直觉系统”，即快速、自动的认知。我们在做增长时，往往把握的正是这种直觉：让用户一进来就能看到价值，随后让他们主动传播。

核心模型可拆解为三层：功能、体验、社交。功能层是“先给到价值”，体验层是“让价值以最少摩擦呈现”，社交层是“让用户因价值而想把它分享”。当这三层同时对齐时，激活率往往呈指数增长。

举个真实案例：Dropbox 在 2009 年推出 1.25 GB 的推荐奖励。用户完成一次邀请后，自己和被邀请人各获得 1 GB 免费存储。仅四个月，注册量就增长了 30%。核心在于“价值先体验+社交激励”，让用户在得到即时回报的同时，主动把产品带给他人，形成自我复制网络。

另一个经典是 Slack 的 30 秒 Onboarding。用户打开后，系统直接展示“完成第一条消息”的路径，几乎不需要手动操作。通过极简流程，用户在短时间内就能看到成功的直观结果，减少了“入门障碍”，极大提升了激活率。

相比传统的增长漏斗分析，核心心智模型能帮助你把增长拆成可操作的心理学模块。比如，当你发现激活率低时，先问：是价值不清晰？还是体验过于复杂？还是缺乏社交传播？每一个问题对应一组实验与指标。

如果你在做下一轮迭代，想先验证哪一层模型最能推动激活？在评论区告诉我，让我们一起探索这些心智背后的力量。